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      新聞詳情

      夏普接班人選 外傳為創業者曾孫

      日期:2021-11-27 19:30
      瀏覽次數:443
      摘要: 夏普接班人選 外傳為創業者曾孫 日本家電大廠夏普(Sharp)雖因接受鴻海經援,被迫接受戴正吳為夏普史上第八任社長。而鴻海董事長郭臺銘與副董事長戴正吳均對外表示,只要夏普達到轉虧為盈并重新回到東證一部,就要讓日本人重新接掌夏普,人選為何就成為日本市場關注的焦點。 周刊東洋經濟(Toyo Keizai)報導中提出一個推測,或許夏普的第九任社長,會是夏普創建者早川德次的曾外孫,2014年才進入夏普的年輕人,這是因為鴻海在2017年1月22日的尾牙中,采訪到郭臺銘,從郭口中得知要把這位曾外孫放在身邊親自培育,...

      夏普接班人選 外傳為創業者曾孫 

      日本家電大廠夏普(Sharp)雖因接受鴻海經援,被迫接受戴正吳為夏普史上第八任社長。而鴻海董事長郭臺銘與副董事長戴正吳均對外表示,只要夏普達到轉虧為盈并重新回到東證一部,就要讓日本人重新接掌夏普,人選為何就成為日本市場關注的焦點。

      周刊東洋經濟(Toyo Keizai)報導中提出一個推測,或許夏普的第九任社長,會是夏普創建者早川德次的曾外孫,2014年才進入夏普的年輕人,這是因為鴻海在2017年1月22日的尾牙中,采訪到郭臺銘,從郭口中得知要把這位曾外孫放在身邊親自培育,有成果后再給他適當的位置。

      而且在臺北的鴻海尾牙中,早川德次的2位外孫與這位曾孫,都出現在會場,由郭臺銘親自介紹;雖然當事人的反應是顯得困惑,覺得自己歷練還不足,在夏普在鴻海都只是個新人,也沒有足夠的功績穩定自己的地位,但日本媒體對此頗為敏感,開始推測早川德次家族回歸夏普的可能性。

      基本上,日本的家族企業并不少,夏普也可以算是家族企業,雖然早川德次并不是把公司交給女婿,而是交給半徒半子的佐伯旭,但直到奧田隆司為止,夏普前6任社長之間的關系,不是女婿的親人,就是師徒,實際上還是屬于近親繼承,也因此歷任社長只要沒死,都是退而不休,造成公司多頭馬車,難以管理。

      而在夏普在2011~2012年之間,連續2年因液晶面板事業投資失利,帶來嚴重虧損時,接任第七任社長的高橋興三,才算打破慣例,成為完全與前幾任高層沒有明確關系的社長;在當時的傳言中,甚至有高橋興三**逼宮的說法,不論是否屬實,但可看出夏普內部對于非傳統派系社長的不安。

      因此,郭臺銘把早川德次家人帶在身邊訓練,在日本人眼中,就是要培養充滿鴻海風格,能延續戴正吳做法與政策,但血統上則是回歸夏普原始血脈的接班人。

      在郭臺銘眼中,夏普應有的組織改造尚未完成,新任日本社長可能很難延續戴正吳打下的基礎;但以日本人的排外,不用日本社長,接下來的反應很難預料,引進早川德次的后代,以日本人來看,或許是兩全其美的方案。

      至于鴻海真正的盤算,在夏普完全轉虧為盈前,其實很難確定。

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